- Побудова та впровадження офісів управління проєктами (PMO) і портфельне управління капітальними інвестиціями
- Стратегічне та операційне управління великими виробничими системами в нафтогазовій галузі
- Організаційна трансформація та антикризове управління промисловими підприємствами
- Управління складними індустріальними проєктами в умовах високої невизначеності та обмежених ресурсів
- Стейкхолдер-менеджмент, взаємодія з громадами, регуляторами та міжнародними фінансовими інституціями
Управління проєктами
ДІАГНОСТИКА ТА РОЗРОБКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ
Більшість компаній усвідомлює, що з управлінням проєктами є проблема — але не розуміє, де саме. Методологія є, але не працює. PMO існує, але не дає цінності. Проєкти реалізуються, але повільніше і дорожче, ніж могли б. Перш ніж впроваджувати зміни — потрібно точно розуміти, що саме змінювати і до якої моделі рухатись.
Ви отримуєте об’єктивну оцінку поточної системи управління проєктами; розуміння розривів між поточним станом і потребами компанії; цільову модель управління, що відповідає масштабу та складності бізнесу; конкретну дорожню карту впровадження від поточного стану до цільового.
Послуга орієнтована на промислові та енергетичні компанії, що розуміють необхідність системних змін в управлінні проєктами, але потребують чіткого діагнозу і обґрунтованого плану — перш ніж інвестувати у трансформацію.
- Управління складними та високоризиковими інвестиційними проєктами
- Антикризове управління та відновлення проблемних проєктів
- Фінансове планування та інвестиційний аналіз проєктів
- Управління стейкхолдерами та складними переговорними процесами
- Лідерство та управління кросфункціональними командами
- Впровадження систем портфельного управління проєктами
- Управління складними міжгалузевими проєктами
- Реінжиніринг процесів проєктного управління
- Розвиток персоналу, побудова проєктних команд і екосистем проєктного управління
Основні проблеми які вирішуються:
- методологія, що не працює
- проєкти поза бюджетами і графіками
- зміни без розуміння причин
Ключові напрями роботи:
-
Оцінка поточного стану управління проєктами — діагностуємо методологію, процеси, інструменти та компетенції команди за структурованою моделлю зрілості.
-
Аналіз портфеля проєктів і потреб бізнесу — оцінюємо складність і специфіку проєктів компанії, виявляємо вимоги до системи управління з боку стратегії та операційної реальності.
-
Визначення цільової моделі управління — проєктуємо систему, що відповідає реальним потребам бізнесу.
-
Формування організаційної моделі — визначаємо структуру, ролі та зони відповідальності в системі управління проєктами.
-
Розробка дорожньої карти впровадження — формуємо покроковий план переходу до цільової моделі з пріоритетами, термінами та ресурсами.